健康促進推動職場認證

        因應高齡化與少子化的世界洪流，強化健康老去與健康勞動力，是當今國際上重要的議題。有鑑於多數國人每日有超過三分之一時間處於職場，「職場」已成為推動國人健康的重要場域。為促使職場健康，衛生福利部國民健康署自民國 92 年起，設立北、中、南三區健康職場推動中心，輔導事業單位建構健康促進職場環境，提升員工健康，並於 96 年開辦「健康職場認證」制度，透過自主性認證標章帶動職場推動健康促進之風潮，並逐年精進融入世界衛生組織（WHO）「職場周全健康促進推動模式」四大範疇（生理工作環境、社會心理工作環境、個人健康資源、企業社區參與）與八大推動步驟（啟動、整合、需求評估、優先順序、計畫、執行、評價與改善），循序漸進引導職場逐步建構推動健康促進框架。

       為使更多事業單位加入推動職場健康促進行列，本制度自 114 年轉型，結合職場熟悉的 PDCA（Plan-Do-Check-Act）推動架構，引導職場系統性整合與推動健康促進工作，並鼓勵職場每年持續提出申請，應用本制度定期檢討健康促進工作推動的成效以持續精進，藉此建構健康勞動力，帶領企業朝向永續發展的目標。

歷次通過認證如下：

110年-112年獲衛生福利部國民健康署認證（首次）

113年-115年獲衛生福利部國民健康署認證展延

115年獲衛生福利部國民健康署健康促進推動職場認證